Do skoro je bilo obavezno da poslodavac pravi godišnji obračun plata za zaposlene, samo u slučajevima neredovnih isplata, i to u slučajevima da zaposleni godinu dana nisu menjali prebivalište. Po novom Zakonu o porezu na lični dohodak, po kome poslodavac ima veće obavezaprilikom sastavljanja godišnjeg obračuna poreza na dohodak.

 Obračun plata vrši se uz ispunjavanje sledećih uslova – da su radnici kod poslodavca radili cele godine i da tokom te godine nisu menjali prebivalište. Obračun plata pravi se i kada je radnica koristila pravo na porodiljsko bolovanje, za koje se prema propisima isplaćuje naknada na teret  sredstava osiguranja, osim ako je to pravo koristila svih dvanaest meseci.

 Svaki radnik ima pravo da u godišnjem obračunu plate uplaćuje životno osiguranje koje ima obeležje štednje, dopunsko zdravstveno osiguranje kao i porezno propisan trošak u ukupnom izveštaju.